Soluciones
MICROEMPRESAS
Sabemos que las micro y pequeñas empresas mueven la economía del país, y que muchos emprendedores crean empresa con sueños y esperanzas, pero que más del 70% de sus emprendimientos muere antes de cumplir los cinco años. Es por esto que ofrecemos servicios de acompañamiento permanente, mediante un programa llamado re- evoluciona, en el que profesionalizamos a los emprendedores acompañándolos a formar una visión estratégica de su negocio.
PEQUEÑAS EMPRESAS
Sabemos que las micro y pequeñas empresas mueven la economía del país, y que las pequeñas empresas deben superar desafíos como cambios en el entorno, organización y estructuración de sus procesos. Es por esto que ofrecemos servicios de acompañamiento permanente, mediante los cuales las empresas pueden tener un programa integral de asesoría permanente en desarrollo organizacional y administración de su gestión humana, por medio de planes estructurados para su etapa de crecimiento.
Gestión Más humana: Por medio del programa de gestión + humana, acompañamos a las empresas a administrar su talento humano de una manera fácil, estratégica y productiva, manteniendo una buena relación con los trabajadores, los cuales gestionamos como una de las partes interesadas de la organización.
MEDIANAS EMPRESAS
Las empresas medianas afrontan desafíos en su crecimiento, organización y profesionalización, es por esto que ofrecemos servicios especializados para este momento, en el que es crucial tener una visión clara de la empresa, transmitirla; así como, fortalecer el trabajo en equipo y la comunicación entre departamentos nacientes.
Las soluciones que más ayudan a las empresas en este momento son:
- Planeación estratégica
- Mediante un enfoque sistémico, se realiza un análisis exhaustivo de la organización teniendo en cuenta factores internos y externos de la misma. Este análisis se vuelve prospectivo y se definen metas, con compromisos claros de ejecución.
- Levantamiento de indicadodres:
- Se realiza análisis de los procesos y se diseñan indicadores de gestión para la medición y mejora continua de los mismos.
- Estrutura organizacional:
- Esta solución alinea a las personas de la organización hacia los procesos y la estrategia.
- Medición de ambiente laboral
- El ambiente laboral, son todas aquellas emociones que tienen los trabajadores vinculados a una compañía, producto de su experiencia en la misma. Realizamos medición de las mismas por medio de herramientas de investigación mixtas, proponiendo planes de acción para gestionarlas, tramitarlas y mejorar la experiencia del trabajador.
GRANDES EMPRESAS
Son grandes empresas, aquellas organizaciones que cuentan con estructuras sólidas, las cuales tienen procesos sistematizados y maduros. Este tipo de empresas generalmente necesita de más atención y servicios especializados para flexibilizarse y adaptarse a los cambios del mercado. Para este tipo de organizaciones tenemos los siguientes servicios especializados:
- Diagnóstico organizacional:
- Por medio de un análisis profundo de la organización, se revisan sus necesidades actuales con un enfoque en: estrategia, procesos y gestión financiera. Esta radiografía de la organización permite a los gerentes tomar decisiones que impacten positivamente el negocio.
- Gestión del cambio:
- Todos los grandes proyectos requieren una gestión del cambio organizacional para lograr los resultados deseados. Implementamos gestión del cambio por medio de mediciones de disposición y planes estructurados de seguimiento al mismo.
- Cultura Organizacionall:
- Realizamos diagnóstico de la cultura organizacional actual, así como una alineación del capital humano a la estrategia de la organización.
- Sistemas de compensación
- Esta solución es un conglomerado de herramientas en las cuales incluimos: políticas de compensación de la compañía, elaboración de curva salarial, el diseño de compensación variable y soluciones integrales de salario emocional.